开卷有益
1 远行的人/余秋雨

管理新理念
管理新知
5 “管理”和“领导”从来就是两码事/查尔斯·汉迪
“甜甜圈”模式的设计是一个优秀管理系统的重要组成部分，而“甜甜圈”领导力则是其效能的关键。
8 奖赏会伤人/阳志平
外部奖励会削弱内在动机。
管理评论
10 工作的未来/吴晨
面对科技带来的变革，全社会都应该树立一种正确的观念……更美好的社会，应该从每个人都能找到合适的工作开始。
管理实务
14 你有一群肯合作的队友，还要啥精英啊/司斌
16 领导做了这8件事，就是在逼员工离职/乔恩·克里斯蒂安森

经营新智慧
商业论坛
19 企业家的意识、知识与能力/张维迎 盛斌
一个不懂多少专业知识但具有经营才能的人办企业，十有八九会取得成功；而一个精通业务但缺乏经营才干的人办企业，却注定要失败。
市场观察
22 企业家对赌记/马冬
仔细一想，所谓的“大佬赌局”，与企业之间互利共生、相互依存。董明珠们与雷军们知道，跨行业间、同行业间，以“对赌”形式的碰撞或者“营销”，是突破壁垒、谋求长远发展的新途径。
25 共享单车退潮，凤凰能否永久/赵皖西
共享单车在监管之下慢慢退烧，一旦汹涌的潮水退下，必然会有另一种新兴势力顶上，为我国自行车文化的营造添砖加瓦。
新智点击
28 走出常识陷阱/ 吕琳媛
如果说常识顺应了人类生存的需要，那么，反常识则更能满足发展和创新的需要。
30 品牌传播须超越战场与赛场模式/彭泗清
本文提出了中国品牌成长故事的两种典型讲述模式：战场模式与赛场模式。对品牌管理者来说，如果能超越战场与赛场模式，构建与消费者一起成长的故事，可能会更加动人心弦。
商海风云
33 敢于不同/ ［德］雷纳·齐特尔曼

一月奇闻
36“邀你‘入画’ ‘2D餐馆’妙用视觉错觉”等6则
一月奇闻，月月令你拍案称奇。

科学新思维
科技瞭望
38 化身“数字人类”在云端永生/蔡梦吟 编译
40 独唱，违背人类的天性/Fiona 编译
富有情感的演奏，刺激了神经之间的联结，让音乐家们进入了心流状态。在这种状态下，抑制让步于快乐和自由，而这正是创造力产生的关键。
心理话题
45 画下做过的梦，或有未解的治愈能力/刘悠翔 朱妙杉
“梦境好像给你一种修正，你以为自己是这样的人，但它告诉你并不是这样，你还有自己没注意到的那一面。”
50 厨子太多忘做汤/［美］亚当·奥尔特
52 最佳决策存在吗/巴鲁克·菲什霍夫
在超认知的情况下，公众如何做出最佳决策呢？答案在于沟通。传达更清楚的信息，能够减少误解，帮助公众完善思维模式，从而理解新现象。
科海浪花
48“要警惕过于积极的CEO”等6则

生活新格调
四海茶座
42 两碗面/周华诚
55 东西方思维方式差异之谜/方陵生 编译
越来越多的案例研究表明，社会环境在影响和塑造着我们的思维和心态。
社会广角
58 “点赞”是网络社交时代的可卡因/Iris
激发上瘾的6种秘诀：诱人的目标、即时的反馈、轻松的进步、升级的挑战、悬而未决的紧张、令人痴迷的互动。
人生感悟
60 动物园的生死告白/ ［日］阿部弘士
生命之师
62 知边界——成功的关键/池宇峰
巴菲特曾经说过：“对你的能力圈来说，最重要的不是其范围大小，而是你如何能够确定其边界所在。”
开心一刻
64 开心一刻
刺激你的笑神经，笑不笑由你。