开卷有益
1 知识的翅膀/龚鹏程

管理新理念
管理实务
5 真的不需要管理者了吗/尼吉拉·福斯 彼得·克莱恩
在组织扁平化时代，仍需要有人来界定和实施企业的游戏规则。
8 掌握这6个原则，你就是“说服大师”/罗伯特·西奥迪尼
大量心理学研究表明，六大原则可以帮助你赢得朋友及影响他人。
管理新知
12 职业心理测验靠谱吗/唐映红
职业心理测验的有效性和效率边界，必须满足起码的效度和信度要求。
60 花钱让员工高兴有啥好处/陈志武
关注员工感受的企业文化本身，也是一种让公司成功的商业模式。
人在职场
14 每周工作4天行不行/张燕
英国独立智库自治学会认为，一周工作4天，对雇主和员工来说，是双赢的选择，也是未来的发展方向。
16 硅谷职场的隐形歧视/枫月
硅谷常常被称作自由和开放的发源地，但最近几年也成了老年歧视问题最凸显的地方，尤其是对那些年老的科技从业者，一点儿都不友好。

经营新智慧
市场观察
19 杀死那只独角兽/孙锋
缺少安全边际的独角兽们，难免不会引起一场场资本的厮杀和闹剧的上演。
22 失控的数据/王梓辉
信息时代，数据成为互联网行业发展的最重要动力。正因为数据如此重要，目前国内已经掀起了从地上到地下的数据争夺战。这其中，我们每一个用户既是受益者，也是受害者。
商海春秋
25 诚品的经营哲学/林静宜
企业要谈的利，应该是哲学层次的利他，不能单指经济性的利润。若择一先行，要先利他，先利社会，企业才能得到心安理得的利润。
新智点击
28 那个人必须离开！/李子
不知内情的人只看到巨额离职金，但懂行的人会看到其中的以小博大和经济合理性。
域外传真
30 首富不需要共识/严冬雪
以任何标准来看，贝索斯都是富有传奇色彩且饱受争议的人。不管外界声音如何，他“坚持唱反调”，最终成了首富。
34 创业的国度/步宪

一月奇闻
36“技巧高超 邮递员创作鹅卵石平衡‘艺术石雕’“等6则
一月奇闻，月月令你拍案称奇。

科学新思维
科技瞭望
38 破解“科学事业大多是孤独的”神话/凯瑟琳·M.奥列斯科
41 用算法操控你的大脑/李子李子短信
或许你也在抱怨，时间越来越少了。手机、社交网络和游戏总是让我们的眼睛无法从屏幕上移开。这是上瘾吗？我们应该怎么办？
44 著名女科学家是怎样炼成的/张茜
科海浪花
46 “眉毛对人类进化至关重要”等6则
心理话题
48 社会观念可以让人变成什么/石勇
从观念到社会后果的路径很简单：语言—观念产生一个心理动作，造成某些心理后果；然后，再产生某些社会后果。
中外教育
50 我们应该怎样爱孩子/陈赛
要让一个稚弱的孩子长成健康、独立、有担当的成年人，不是通过清除他成长过程中的一切障碍、挫折与痛苦，而是应当帮助他学会如何自己应对这些问题。

生活新格调
社会广角
53 没有知识，只有生意/罗屿
快，扔掉那些信息消食片，忘掉那些所谓的干货，去建立属于你的一手知识体系，掌控好属于你的独一无二的人生吧！
56 “佛系”生活在全球/张燕
四海茶座
58 绘画中的手/汪民安
人生感悟
61 幸福不可量化/许崧
我们更富裕了，我们更长寿了，我们更清洁了，我们更博学了，但我们更快乐、更幸福了吗？
生命之师
62 “朋友圈”里的学问/方柏林
开心一刻
64 开心一刻
刺激你的笑神经，笑不笑由你。