开卷有益
1 茶中浮沉多少事/于 丹

管理新理念
管理新知
5 信赖的科学/保罗·扎克
研究发现，提高员工敬业度的关键在于建立信赖文化。
8 知识变现的奇点与未来/姚 音
知识变现，是人们对于知识应用场景的认知革命。
人在职场
11 当工作成为病态的信仰/刘 婕
即便是现在，身体和工作之间依然存在着明显的“危险关系”。
14 对年轻人第一份工作的建议/吴 军
管理实务
16 让你的员工反叛/弗朗西斯卡·吉诺
在职场中我们一直被教导要服从——接受现状，顺应他人的观点和行为，认同那些能支持我们观点的信息。
20 世不患无才，患无用才之道/李 晓
要提高员工的忠诚度吗？要激发员工的积极性和创造性吗？请先从不拘一格、尊严激励开始吧。

经营新智慧
新智点击
22 精一管理：企业永续经营的生生之道/陈明哲
“精一”管理认为，在变动的环境中，企业更须聚焦、紧扣核心，追本溯源，理出头绪，这样才能“唯变所适”，在混沌中突围制胜。
26 产品在左，品牌在右/叶茂中
产品迭代速度远跟不上消费者喜新厌旧的速度。产品越来越好，消费频率却越来越低。当物质需求已经超负荷时，新产品该如何找到新入口？
28 营销中的关键人物法则/苗庆显
为什么有些产品能一时蒙蔽大多数人，结果还是在劫难逃？为什么有些产品骂声一片，结果照样风生水起？营销要影响的不是多数人，而是少数关键人。
30 欺骗均衡/李 翔
只要有可以利用欺骗来获利的空间，就总会有人做出欺骗的举动，从而达成欺骗均衡。
商业论坛
32 辛德勒算不算是一个“奸商”/冯 仑
市场观察
34 共享单车：伟大创新还是资本泡沫？/苏 马
“这不是一个很挣钱的暴利行业，也不是一个不挣钱的行业。跟之前的互联网项目不同，赢家通吃的互联网游戏规则，不会在这个领域重现。”

一月奇闻
40“新的尝试 学生穿拖鞋上课 专家称更有助于学习”等6则
一月奇闻，月月令你拍案称奇。

科学新思维
科技瞭望
37 0.5毫米之差决定生死/毕淑敏
生存和死亡，可能只有0.5毫米的距离。地雀的喙短了0.5毫米，就只能到死神的餐桌上与其共进晚餐；长了0.5毫米，就有幸看到明天的太阳。
42 医疗“黑科技”会取代医生吗/肖思思
44 机器人要学会说“不”/戈登·布里格斯 等
为了防止对人身、财产和环境造成不必要的伤害，机器人必需学会对那些无法完成或可能伤害自身或违反道德的命令说“不”。
科海浪花
46 “呆若木鸡？鸡的智力被严重低估了”等6则
心理话题
48 智商是天生的？/张 燕
一种广为流传的说法是，儿子的智商是由妈妈遗传的。但新的研究已经证明，这种说法并不正确。

生活新格调
社会广角
50 简单生活，“时代病”的解药/杨 璐
了解简单，尤其是简单生活，在这个时代，我们要走一段复杂的路。
书里书外
53 住院总医生/［美］保罗·卡拉尼什
美国神经外科医生协会最高奖获得者、斯坦福大学天才医生保罗·卡拉尼什对人性、生命、医疗的深沉思索。
56 糖真的很危险？/史春树 编译
关于“吃糖有害”的争论已持续数百年。美国调查记者加里·陶布斯借由其新著指明了基本对策：少吃加工食品。
四海茶座
58 只知唐伯虎，不知王阳明/关山远
生命之师
61 跳出低水平勤奋陷阱/成 甲
开心一刻
64 开心一刻
刺激你的笑神经，笑不笑由你。