开卷有益
1 管理幸运/[韩] 延埈赫 韩相福

管理新理念
精英论道
5 王石：我为什么不培养接班人/王石
我确实不培养接班人。万科培养的是团队，建设的是制度，而不单单是一两个接班人。
管理新知
8“无为而治”，何以可能/孙景华
有为而治与无为而治，其实是管理者与被管理者之间一场权利的博弈。管理者只有学会偷懒，让出一部分权利空间，被管理者才能实现自我管理。
47 五人工 三人做 四人薪/何飞鹏
领导哲理
11 警惕激励过敏/[德] 罗尔夫·多贝里
如果你对某个人或某个组织的行为感到吃惊，请你想想，那后面隐藏着什么激励机制。
20 信与疑/李天田
管理实务
12 好的领导人必须是造梦大师/赵 伟
案例通鉴
15 欢迎来到Valve“平面世界”/毛涵丹
能相信吗？Valve这家公司不设包括CEO在内的任何职位，没有职位升迁，人人给其他同事投票排名以决定他人的薪酬，人人参与招聘与解聘。

经营新智慧
新智点击
18 数据就是生产力/陈新焱 金渡江
在信息社会，数据将成为核心资源，就像农业时代的土地、工业时代的能源。中国正在朝着那个时代奔跑，但还有些距离。
21 不诚实的诚实真相/ [美] 丹·艾瑞里
24 巧用差异化定价策略/史蒂夫·罗斯
当一家公司需要同时在不同的市场中对同一产品或服务定价时，该以什么作为定价的参照？该怎样以最优的方式进行差异化定价？
市场观察
27 中国政策性离婚潮/何雄飞
为了一套房、一个孩子、一个学位、一笔拆迁款、一笔取暖费……他们“离婚”了。为了结婚买房，又为了买房离婚，这正是一部分中国人正在遭遇的困境。
商海春秋
30 游戏至死：IT史上最著名的失败/方兴东
32 在心中知遇春天的人/程 虹
48 中国古代的房地产交易

一月奇闻
34“《新四大美男图》遭网友吐槽”等6则
一月奇闻，月月令你拍案称奇。

科学新思维
科技瞭望
36 鱼为什么放屁/[英] 弗朗西斯·古德
探究科学与持有好奇心不必脸红，只要坦诚，就会拥有智慧和欢乐。
科海浪花
38“好音乐提高工作能力”等7则
心理研究
40 你需要避免的思维偏误/[德] 罗尔夫·多贝里
财经板块
46 王二家的空房和空置率的解读/郭 凯
50 大停滞时代/吴晓波
中国明清长达500多年的时间是一段停滞的时期：从1300年到1800年的500年中，中国的人均GDP增长为零。这一段时间对于中华民族来讲，是一个需要深刻反思的时期。
中外教育
52 中国式在家上学/周一妍
当很多中国家长费尽心思为孩子选择“名牌”学校时，一部分人已经开始身体力行，尝试主流教育体系以外的道路，包括“在家上学”。
55 爱孩子无须有勇气/蓝 蓝

生活新格调
社会广角
43 那个温热的跳动就是活着/柴 静
四海茶座
57 V字手势：二战中流传的正能量
58 世界上最聪明的那些人/杨舒怡
史海钩沉
60 我国古人怎样搞环保/倪方六
环保是中国古人一直很重视的问题，世界上最早的“环保部”就诞生于中国。
生命之师
62 让你受欢迎的人际定律/陈 芸
开心一刻
64 开心一刻
刺激你的笑神经，笑不笑由你。